股票市场是一个充溢机会微风险的市场，投资者需求有正确的投资理念微风险认识，防止自觉跟风以及适度自信，以避免造成不用要的丧失。接上去，本财经将跟各人是引见对于万年青股分的，心愿能够帮你解惑。
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一、江西万年青水泥股分无限公司的媒体报导二、江西上市公司名单2021江西万年青水泥股分无限公司的媒体报导
优质答复2006-2-17
从每个月盈余1300万元阁下，到月均匀减亏760余万元，再到分厂完成月红利78万元；
从人浮于事、民气思走，到以及企业同呼吸、共命运；
从捧着“铁饭碗”坐等客户，到自动反击抢占市场；
这一剧变，只用了短短几个月。
江西万年青水泥股分无限公司，这个濒临绝境的国有企业，是若何从窘境中挣扎进去，重现活力与生机的？
让咱们走进“万年青”，探寻它胜利的奥妙。企业心声：再没有进行“三项轨制”变革的“补{TodayHot}课”，企业就要殒命。
“励精图治，倔强拼搏，确保实现2006年工作义务”、“向卓越员工学习，掀起比、学、赶、帮、超新低潮”……新春伊始，记者来到江西万年青水泥股分无限公司玉山川泥厂，随处可见的年夜红口号让记者感触到企业的活力。虽然已过上班工夫1个多小时，很多办公室仍有员工正在繁忙。
职工说：“是‘三项轨制’变革激起了咱们的踊跃性、自动性。”
曾多少时，“万年青”一度绚烂，是天下500强企业之一，正在天下水泥行业排名前十位。
顺水行舟，逆水行舟。2001年，天下国有企业人事、休息、调配三项轨制变革进行患上轰轰烈烈时，躺正在“经济效益好”这张摇椅内的“万年青”，依然陶醉于本人一年几万万元的红利。
2004年6月，万年青股分公司上司的玉山川泥厂第二条消费线投产，消费才能达到200万吨。但是，正在它周遭没有到100千米范畴内，涌现了年夜巨细小十多个浙江平易近企，产能超越3000万吨，市场竞争异样强烈。与此同时，一方面水泥市场需要降落，另外一方面煤、电又跌价，消费老本年夜幅回升。昔时，万年青股分公司盈余4700万元。2005年1至7月，该公司每个月盈余1300万元阁下，此中玉山川泥厂处于半停产状态，每个月盈余近600万元。
墨守陈规。堕入窘境的“万年青”认识到，只有改革障碍经济倒退的旧体系体例，与时俱进，更新观点，企业能力逢凶化吉。2005年9月，玉山川泥厂开端大马金刀进行“三项轨制”变革的“补课”。
人事方面——撤并机构、精简职员。原本的16个车间部室兼并为13个，全厂中层干部由39名缩小至26名。
休息方面——履行双向抉择、优越劣汰的轨制，正在岗{HotTag}人数由538人缩小到481人。
调配方面——突破固有调配轨制，履行以岗定薪。同时采纳绩效查核的形式，奖勤罚懒，拉开支出品位，支出向技巧含量高、工作量年夜、工作环境差的一线员工歪斜。
“三项轨制”变革突破了国有企业传统的思想模式。干部能上能下，不了一生制。中层干部余绪林正在玉山川泥厂工作了20多年，变革前是水泥车间的副主任，竞聘中选后成为了消费部的一位一般员工。他说，变革是年夜势所趋，尽管我集体利益受损，但厂子能生活，咱们才有心愿。
一线员工休息代价失去表现，工作踊跃性、自动性更高了。阮彩霞是中控班的班长，虽然这一岗亭是厂里的要害岗亭，技巧含量高，可支出却与较轻闲岗亭的核算员。变革后，他的支出每个月都超越了2000元，是核算员的三四倍。他感叹地说：“之前工龄长、进厂工夫长，工资就高，如今，咱们的休息代价才真正失去表现。”
“几个萝个一个坑”变为“一个萝个一个乃至几个坑”，职工工作量丰满，效率更高。之前下战书5时厂车人最多，2013年开端常常坐没有满，而早晨10时厂车却被挤患上结结实实。职工们盲目延伸工作工夫，自动为企业倒退出谋献策，凝集力、离心力年夜年夜加强。企业心声：治企必需从严，治理就是效益。
“萍乡五陂永发煤炭无限公司，合同热值5300千卡/公斤，实际热值5206千卡/公斤，热值扣款9．4元/吨……”正在玉山川泥厂供给部，记者看到了这样一份表格。为严格管制煤炭质量，最年夜限制地升高老本，自2012年11月份开端，该厂规则，但凡进厂煤炭每一吨发烧量低于合同规则的发烧量100年夜卡的，每一吨扣供给商10元钱，超越100年夜卡的，每一吨处分5元。
一位供给商从宁夏运了一批煤炭到玉山厂，进厂检测时，发现每一吨煤炭的发烧量低了近800年夜卡。依据规则，每一吨煤要扣他80元钱，这样一来，他这一趟将血本无归。这位供给商每天正在厂里磨，心愿厂里能“高抬贵手”。耗了半个月，无功而返。这类做法，正在之前是基本不成设想的。
对一个企业来讲，堵住治理破绽，就是升高老本，添加效益。通过当真剖析，万年青股分公司认识到，从外部动手，严把治理关是企业扭亏为盈的要害。为此，公司树立迷信治理的理念，把洽购治理作为首要环节，向治理要产量要效益。
于是，《煤炭洽购治理方法》、《进厂煤炭预算方法》等一系列规章轨制前后出台。玉山川泥厂供给部正在变革中，扭转以往繁多洽购的做法，履行地下竞标，正在保障品质的同时，严格管制价钱。各车间、各部门都制定了老本目标及查核方法，履行全员监控、人人挂钩的方法。
严格的治理轨制，使煤炭供给商没有敢以次充好了，厂供给部的工作职员也愈加一丝不苟了。供给部一名工作职员说：“过来洽购，一个德律风打给供给商，货就奉上门了，难受患上很。如今，年夜到一台设施，小到一个零配件，都要间接跟厂家、商家联络，还要多方询价，货比三家。”
经过缩小两头环节，该厂原资料价钱升高老本30%。2012年，10月份当前，砂岩进价由原来的每一吨18元降落为10．9元，每个月节约20余万元；元煤进价由原来的每一吨520元降落至480元阁下，一年可节约近100万元；机器配件的洽购价降落了33．8%；辅材价钱降落了13．18%。万年青股分公司整年升高洽购老本463．62万元。
与此同时，想方设法升高能耗，添加效益。玉山厂正在保障出厂水泥品质的条件下添加夹杂材的掺加量，不只升高了老本，而且年消化产业渣滓上万吨；正在生料制备进程中，掺加了煤矸石中的热能，使熟料锤炼进程中的煤耗由原来的每一吨熟料180多千克降至160千克阁下。
变革倒退的浸礼让“万年青”爬坡越坎，取得新生。2005年10月，也就是变革后的第一个月，玉山川泥厂发明出身产水泥、熟料各11万吨，减亏233万元的佳绩；11月份，以发卖水泥（熟料）13．5万吨的问题再次刷新记载，正在10月份的根底上持续减亏150万元；12月份，发卖量创下17．14万吨的新记载，一举扭亏为盈，完成红利78万余元。
新的一年，万年青人铆足劲头，信念实足。万年青股分公司提出：一切的控股公司、全资子公司2006年全副完成无盈余。
“基业永固，万年长青”，分开万年青股分无限公司时，年夜门口的几个字蓦然跃入记者视线。是啊，这不只是一切万年青人的独特欲望，更是他们的铮铮誓词！有了这类决计，“万年青”肯定可以再现雄风。
起源:江西日报
江西上市公司名单2021
优质答复股票代码股票简称股票价钱涨跌幅公司称号
SH600071凤凰光学44+7%凤凰光学股分无限公司
SH600363联创光电29+4%江西联创光电科技股分无限公司
SH600397安源煤业3+4%安源煤业团体股分无限公司
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SH600337美克家居3+3%美克国内家居用品股分无限公司
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SZ000404长虹华意4+1%长虹华意紧缩机股分无限公司
SH600561江西长运4+1%江西长运股分无限公司
SZ000789万年青12+1%江西万年青水泥股分无限公司
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SZ000990诚志股分14+0%诚志股分无限公司
SH600362江西铜业23+0%江西铜业股分无限公司
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SH600782新钢股分6+0%新余钢铁股分无限公司
SZ000829天音控股24+0%天音通讯控股股分无限公司
SH600750江中药业12-0%江中药业股分无限公司
SZ000899赣能股分6-1%江西赣能股分无限公司
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SH600228返利科技6-2%江西昌九生物化工股分无限公司
SH600507方年夜特钢7-2%方年夜特钢科技股分无限公司
SZ000820ST节能3-3%神雾节能股分无限公司
SH601778晶科科技9-4%--
中小板江西地域上市公司名单共10只
股票代码股票简称股票价钱涨跌幅公司称号
SZ002748世龙实业12+3%江西世龙实业股分无限公司
SZ002036联创电子21+2%联创电子科技股分无限公司
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SZ002068黑猫股分60%江西黑猫炭黑股分无限公司
SZ002695煌上煌14-1%江西煌上煌团体食物股分无限公司
SZ002460赣锋锂业162-3%江西赣锋锂业股分无限公司
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守业板江西地域上市公司名单共15只
股票代码股票简称股票价钱涨跌幅公司称号
SZ300818耐普矿机36+11%--
SZ300472新元科技24+4%万向新元科技股分无限公司
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SZ300399天利科技10+2%北京无线天利挪动信息技巧股分无限公司
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SZ300066三川智慧4+1%三川智慧科技股分无限公司
SZ300294博雅生物390%博雅生物制药团体股分无限公司
SZ300497富祥药业21-0%江西富祥药业股分无限公司
SZ300986志特新材54-1%--
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科创板江西地域上市公司名单共4只
股票代码股票简称股票价钱涨跌幅公司称号
SH688560明冠新材29+7%--
SH688567孚能科技35+5%--
SH688786悦安新材48+2%--
SH688057金达莱25-0%--
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