靈活就業領取退休金公式
1、靈活就業人員參加養老保險，到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個人帳戶餘額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。
2、以當地全省上年度在崗職工的平均工資的百分之六十到百分之三百（個人按經濟狀況選擇）爲繳費基數，繳費比例爲百分之二十。退休後養老金的計算方法和企業退休人員一樣。
3、退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%.個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數.
靈活就業人員退休金計算方法
計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限)×1%2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限(視同繳費年限)×1.4%
法律依據
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相
靈活就業社保是怎樣計算的
靈活就業人員社保繳費以參保地上年度在崗職工的平均工資爲標準劃分繳費檔次，一般分爲五檔：一檔爲上年度在崗職工平均工資的60%；二檔爲上年度在崗職工平均工資的70%；
因爲靈活就業的社保是從60%~300%這樣子有靈活就業個人來選擇養老保險的繳費檔次，如果你經濟條件好的話，那麼你就把養老保險的檔次選擇的高一點，這樣養老保險的檔次高，那麼退休了以後領取的養老金就高，因爲養老保險和養老金是要成正比的，因爲養老保險的繳費年限是15年，如果你在的檔次不高，那麼你就可以提高養老保險的繳費年限，這樣退休了以後，養老金也會適當的提高的。
關於靈活就業養老保險領取計算到此分享完畢，希望能幫助到您。
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