1.男性何時開始繳納社保？
根據我國法律法規規定，男性正常情況下從18歲開始就要開始繳納社保了。一般來說，男性在參加工作時就已經開始工作單位工作，工作單位會在他的社保卡內爲他繳存基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險等。同時，每個單位員工的繳納比例也不相同，有些公司和單位會按員工基本工資的比例繳納社保，有些單位會設置上限。所以，男性在何時開始繳納社保以及繳納比例，都與自己所在的公司和單位的規定有關。
2.男性何時可以領取社保養老金？
2.1養老金領取年齡的界定
對於男性而言，一般情況下，只有當他退休並且已經繳納社保超過15年以上，纔可以領取社保養老金。根據目前我國規定，男性領取社保養老金的歲數是60歲。
2.2延遲退休政策
目前我國的養老待遇法規定，爲了婦女照顧家庭等原因需要提前離退休的人員，在達到規定補充年金領取年齡的提前退休時間後，每提前一年退休，月養老金將減少5%。同理，需要推遲退休的人員，在規定領取年齡後每延遲一年退休，月養老金將增加5%。
3.71歲男性次領取社保怎麼辦？
對於71歲的男性而言，如果此前從未領取過社保養老金，那麼他需要到當地社保中心進行申領，需提供相關的證明材料和身份證明。此外，如果該男性還有未領取完的社保待遇（如醫療保障等），也可以一併申請領取。
4.男性在社保中需要注意的問題
4.1政策變化
社保政策會隨着時代的發展隨時進行改變，因此，男性在領取社保養老金時需要注意政策的變化，瞭解自己的權益和應享受的福利。
4.2社保卡的管理
在領取社保的過程中，男性需要妥善管理好自己的社保卡，定期檢查卡內的社保情況並及時查詢是否存在隱患。此外，如果不小心丟失社保卡，也需要及時前往社保中心辦理掛失和補辦手續。
5.總結
總體來說，男性需要從18歲開始就進行社保繳納，並在60歲時達到領取養老金的年齡。對於71歲男性而言，可以前往當地社保中心辦理領取養老金等手續。在領取社保的過程中，男性還需要注意社保政策的變化和社保卡的管理。
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