社保第1篇
你好！1、“社保”即社會保險。目前包含養老、醫療、失業、工傷和生育等五個險種；2、“社保”是通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等喪失勞動能力的情況下，能夠獲得和社會補償和幫助的一種社會保障制度；3、“社保”具有法定性、保障性和互濟性的特徵，還有廣覆蓋、低保障、保而不包的基本特點；4、按照規定，任何單位都必須爲員工繳納社保金，不繳或少繳都是違法的；5、有單位的由單位人事、勞資部門按規定比例按月繳納。無單位的，要先到所在地社保中心自費存檔（每年、每人120元），再按規定自費繳納社保金（農業人口目前暫不辦理）；6、社保金的籌集，由、單位和個人按規定的比例承擔。
社保第2篇
社保不影響，接着交就行了，最低交15年！醫保連續三個月不交會清零！
社保第3篇
可以，或者自己去南通政務中心社保櫃檯自己補辦也可以，斷了不影響社保，補上即可。ps：政務中心在工農路上，印象城對面。
社保第4篇
我國社會保險有以下兩個類型：一箇是城鎮職工保險，另一箇則是城鄉居民保險。社保包括了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。個人繳納社保主要有兩種方式，一是通過單位或社保平臺代繳，二是以自由職業者身份交納社會保險。詳情如下：①個人以自由職業者身份交納社會保險：如果你是你是當地城鎮戶籍居民，可以到戶籍地社保局申請自繳費繳納養老保險、醫療保險。記得帶身份證、戶口本、失業證、數碼照片回執、銀行存摺去地當社保局申請辦理~②工作參保：這個是最廣泛的參保方式了，一般公司都會給個人繳納社保（如果沒有繳納的話，是違法的，受到法律保護）職工社保費用是多少？主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以蘇州社保舉例，最低繳納基數3368元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納621.34元，其中個人需繳納358.64元。③無工作、非本地居民繳納社保方式：社保平臺代繳。本質跟職工社保是一樣的，可以享受五險的保障，只不過個人需要另外繳納公司部分的費用和平臺服務費。選擇社保平臺需要仔細審覈社保代繳平臺的資質。確保《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全，以及瞭解平臺規模服務等。易社保支持北上廣深、蘇州等36個城市的社保補繳、社保代繳、公積金代繳服務，社保代繳服務費每月僅需39.9元/人，參保費用透明，流程簡單清晰。“個人輕鬆交社保，就用易社保APP”。
社保第5篇
領取失業保險金的條件：繳納失業保險費滿1年、非因本人意願中斷就業、已辦理失業登記並有求職要求的失業者，可以領取失業保險金；同時享受其他失業保險待遇。原創：《離開單位後的社會保險》，請在百忙中仔細閱讀。一、離開單位後的社會保險：1.辦理轉移手續後在新單位續保（新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理）。2.辦理轉出手續後以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。3.停保一段時間，以後再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫藥費。因轉移、轉出和停保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算
社保第6篇
1.的社保養老、醫療保險對你來說更合算,因爲社會保險是保險,保障性很強,也很適合自由職業人交納;2.如果個人參加養老保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶着上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!!自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數爲當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例爲20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金.醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;目前，以個人名義只能辦理養老與醫療保險。必須交滿15年,男的60歲,女的55歲以後享受養老金!!~
社保第7篇
社會保險(SocialInsurance)是一種爲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作爲社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保的好處是：社會保險是通過立法手段，保障勞動者因年老、患病、工傷、失業等原因失去生活來源時，能從社會取得一定物質幫助的一項制度。因爲，繳納社會保險費，單位必須繳費且是大頭，個人只是繳小頭，部分項目還實行個人不繳費。以養老保險爲例，職工個人繳費全部記入個人賬戶，單位繳費還要劃出一部分進入個人賬戶。將來職工退休後，個人賬戶的本金和利息將作爲退休金，逐月全部返還給職工本人（或其家屬）。除了這部分的“個人賬戶養老金”之外，職工的退休待遇還包括每月領取“基礎養老金”，且每年隨社會平均工資調整。其他種類的社會保險對職工個人的好處也是顯而易見：職工參加了失業保險，就可在喪失生活來源時，最長領到兩年的失業保險金；失業職工如果患嚴重傷病或不幸，還可獲得醫療補助金或撫卹費、救濟費；工傷保險可使職工在發生工傷事故之後獲得醫藥費、住院費、傷殘補償金等。壞處就是每月都要繳費養老保險必須繳費滿15年纔可以領養老金且現在社保已經不能再退保，但這些壞處比起好處來微不足道，強烈建議還是購買的好。
社保第8篇
社保是社會保險的簡稱。是指一種爲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社保即社會保險是社會保障制度的一箇最重要的組成部分。是通過立法強制建立社會保險基金，是指一種爲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險不以盈利爲目的。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作爲社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關係，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。企業一般以企業職工的工資總額作爲繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資爲個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行覈定。
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